Avainsana: hyvinvointi
-
Työllisyysastetta voi parantaa myös kestävästi
Tämä on taloustieteen perusopintoihin aikoinaan kirjoittamani lyhyt essee, jossa pohdin miksi työtä tekevien suuri määrä on kansantaloudellisesti tärkeää. Osa lähteistä saattaa olla hiukan vanhentuneita, mutta perusajatus on mielestäni edelleen hyvä. Työllisyysaste tarkoittaa työllisten prosenttiosuutta samanikäisestä väestöstä ja kertoo enemmänkin työn tarjonnasta kuin varsinaisesti työmarkkinoille osallistumisen määrää (Kauhanen ja Vihriälä, 2016). Toisin sanoen korkea työllisyysaste tarkoittaa…
-
Yhdenvertaisuus ei ole vaikeaa – kunhan ymmärrämme sen ytimen
Yhdenvertaisuus tarkoittaa simppelisti sitä, että kaikilla ihmisillä on samat oikeudet ja mahdollisuudet. Se ei tarkoita, että kaikkia kohdellaan täsmälleen samalla tavalla, vaan että jokaiselle taataan reilu ja oikeudenmukainen kohtelu sekä mahdollisuus osallistua yhteiskuntaan tasavertaisesti. Suomessa yhdenvertaisuutta ohjaa yhdenvertaisuuslaki. Meillä on olemassa myös tasa-arvolaki, jonka tarkoituksena on edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa, parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä…
-
Hyvinvoiva henkilöstö tuottaa taloudellista etua organisaatiolle
Tämä on essee, jonka laadin vuonna 2023 ”Henkilöstön taloustiede”-opintojaksolle Jyväskylän yliopistoon. Sain siitä erinomaisen arvosanan, joten halusin ladata sen sellaisenaan tänne kaikkien kiinnostuneiden luettavaksi. Tämä on pitkä! JOHDANTO Yritysten henkilöstöjohtaminen olisi todella helppoa, mikäli sen toimenpiteet voitaisiin perustella suoraan numeroihin perustuvilla näkymillä kuten vaikkapa tuotannon ohjaamisessa toimitaan. Henkilökohtaisesti ajattelen työntekijöiden hyvinvoinnin yhteyden johtamisen käytäntöihin olevan…