Täällä voit lukea blogiani!
-
My Campaign Themes in English
Hiya there! I’m so happy you found yourself here. I’m running for municipal council in Espoo with number 34 and the county council in Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue (same area as Espoo) with number 2150. Once you vote, put the number 34 to the white ticket and the number 2150 to the lavender one! You can vote…
-
Mitä vastasin vaalikoneissa?
Vaalikoneet on vaalien parasta aikaa! Vai onko? Itse pyrin täyttämään kaikki saatavilla olevat vaalikoneet, niistä saa paljon hyvää informaatiota ehdokkaan ajattelutavasta. Valitettavasti useissa vaalikonekysymyksissä oli lähdetty tarpeettomiin kulttuurisotiin. Pyrin kuitenkin vastaamaan myös niihin asianmukaisesti, koska provosoivasta asettelusta huolimatta pohjalla oleva ajatus kertoo tämän maailmantilanteen ongelmista. Olen kerännyt tähän blogaukseen kaikki vaalikonevastaukseni suorina linkkeinä. Alla olevia…
-
Työllisyysastetta voi parantaa myös kestävästi
Tämä on taloustieteen perusopintoihin aikoinaan kirjoittamani lyhyt essee, jossa pohdin miksi työtä tekevien suuri määrä on kansantaloudellisesti tärkeää. Osa lähteistä saattaa olla hiukan vanhentuneita, mutta perusajatus on mielestäni edelleen hyvä. Työllisyysaste tarkoittaa työllisten prosenttiosuutta samanikäisestä väestöstä ja kertoo enemmänkin työn tarjonnasta kuin varsinaisesti työmarkkinoille osallistumisen määrää (Kauhanen ja Vihriälä, 2016). Toisin sanoen korkea työllisyysaste tarkoittaa…
-
Yhdenvertaisuus ei ole vaikeaa – kunhan ymmärrämme sen ytimen
Yhdenvertaisuus tarkoittaa simppelisti sitä, että kaikilla ihmisillä on samat oikeudet ja mahdollisuudet. Se ei tarkoita, että kaikkia kohdellaan täsmälleen samalla tavalla, vaan että jokaiselle taataan reilu ja oikeudenmukainen kohtelu sekä mahdollisuus osallistua yhteiskuntaan tasavertaisesti. Suomessa yhdenvertaisuutta ohjaa yhdenvertaisuuslaki. Meillä on olemassa myös tasa-arvolaki, jonka tarkoituksena on edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa, parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä…
-
Hyvinvoiva henkilöstö tuottaa taloudellista etua organisaatiolle
Tämä on essee, jonka laadin vuonna 2023 ”Henkilöstön taloustiede”-opintojaksolle Jyväskylän yliopistoon. Sain siitä erinomaisen arvosanan, joten halusin ladata sen sellaisenaan tänne kaikkien kiinnostuneiden luettavaksi. Tämä on pitkä! JOHDANTO Yritysten henkilöstöjohtaminen olisi todella helppoa, mikäli sen toimenpiteet voitaisiin perustella suoraan numeroihin perustuvilla näkymillä kuten vaikkapa tuotannon ohjaamisessa toimitaan. Henkilökohtaisesti ajattelen työntekijöiden hyvinvoinnin yhteyden johtamisen käytäntöihin olevan…
-
Miten löysin vaikuttamisen paikkani?
Muistan elävästi, kuinka järjestin ensimmäisen mielenosoitukseni 13-vuotiaana yläkoulussa. Tuosta hetkestä on vierähtänyt jo yli 20 vuotta, todennäköisesti vastustimme jotain yhdysvaltalaiseen kapitalismiin liittyvää. Teinivuosinani olin myös aktiivinen partiolainen ja johdin erilaisia ryhmiä. Tahtoni vaikuttaa yhteiskunnallisesti lähti yhteisöllisyyden kokemuksista, ne tuntuivat tärkeiltä. Kun täysi-ikäistyin ja muutin pääkaupunkiseudulle, pidin hetken taukoa järjestötoiminnasta. Etsin omaa paikkaani ja merkityksellistä vaikuttamiskohdetta.…